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APRENDIZAJE EN RED

ESTILOS DE APRENDIZAJE

BIBLIOGRAFIA

BIBLIOGRAFIA

Espacio para la consolidaciòn bibliografia de los articulos y textos relacionados en el presente blog, puede mandar sus portes en  los comentarios:

1.-  ALONSO, C.M.; GALLEGO, D.J.; HONEY, P. (1999): “Los Estilos de Aprendizaje. Procedimientos de diagnóstico y mejora”. Ediciones Mensajero. Bilbao.  España

 2.-  Cátedra UNESCO de Gestión de la Educación Superior en la UPC. Boletín de Educación Superior  No. 1. Junio 2001. Madrid 2006.

  

3.- GALLEGOS R., Alejandrino; MARTINEZ C, Eva. “Estilos de aprendizaje y E-Learning hacia un mejor rendimiento académico” Artículo en la siguiente dirección electrónica:  www.virtualeduca.org/virtualeduca/virtual/actas2002

 

 4.- ACEVEDO, Susana;  CHAMORRO, Javier.  “Estilos de Aprendizaje – Cómo Aprendemos?”.  Presentación en Power Point.

 

ESTILOS DE APRENDIZAJE DESDE EL MODELO DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

ESTILOS DE APRENDIZAJE DESDE EL MODELO DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

Para la PNL, el canal perceptual por donde nos apropiamos de los contenidos (el ojo, el oído, o el cuerpo en general) resulta fundamental en nuestras preferencias de aprendizaje. La mayoría de nosotros utilizamos estos canales en forma desigual, potenciando unos y desatendiendo otros.     Esto da origen a tres estilos básicos de aprendizaje: visual, auditivo y kinestésico. Por ejemplo, si intentamos pensar en una ciudad que hayamos visitado una vez, algunos recordaremos mejor el aspecto de sus edificios (visual), otros su nombre (auditivo), otros el calor o frío que hacía cuando estuvimos ahí (kinestésico).

El concepto de estilo de aprendizaje resulta muy útil para entender la forma en que nos relacionamos con contenidos a aprender,  De hecho, se puede clasificar a quien aprende según sus distintos estilos de aprendizaje:

Aprendizaje visual                                                                                  

*       Se aprende preferentemente a través del contacto visual con el material educativo.

*       Se piensa en imágenes; quien aprende así es capaz de traer a la mente mucha información a la vez, por ello tienen más facilidad para absorber grandes cantidades de información con rapidez.

*       La costumbre de visualizar ayuda a establecer relaciones entre distintas ideas y conceptos, por lo cual desarrollan una mayor capacidad de abstracción.

*       Las representaciones visuales del material, como gráficos, cuadros, láminas, carteles y diagramas mejoran este tipo de aprendizaje.

*      

Aprendizaje visual auditivo

*       Quien tiene más desarrollado este tipo de aprendizaje, aprende preferentemente escuchando el material educativo.

*       Piensa y recuerda de manera secuencial y ordenada, por lo que prefiere los contenidos orales y los asimila mejor cuando pueden explicárselos a otra persona.

*        Tienen una gran capacidad para aprender idiomas y/o música.

*       Los cassettes y discos, las discusiones en público y las lecturas en voz alta, mejoran su aprendizaje.

*       Recuerdan mejor lo que escuchan que lo que leen.

*

Aprendizaje kinestésico

*       Los alumnos y alumnas kinestésicos/as aprenden preferentemente al interactuar físicamente con el material educativo.

*       Para aprender necesitan asociar los contenidos con movimientos o sensaciones corporales. De este modo, en una clase expositiva, se balancearán en su silla, intentarán levantarse, la pasarán haciendo garabatos o dibujitos, etc.

*       Sus aprendizajes son más lentos, y se desempeñan mejor en tareas de tiempo limitado y con descansos frecuentes.

*       Las actividades físicas, el dibujo y la pintura, los experimentos de laboratorio, los juegos de rol, mejoran su aprendizaje.

*       Pueden recordar mejor lo que hacen en lugar de lo que ven o escuchan.

*      son mejores o peores, pero si más o menos eficaces para aprender distintos contenidos.

A continuación la clasificación Según Honey & Mumford

 

ESTILOS

DESCRIPCIÖN

CARACTERÍSTICAS

Activo

Implicación activa y sin prejuicios en nuevas experiencias

Animador, improvisador, descubridor, arriesgado, espontáneo.

Reflexivo

Observación d ela s experiencias desde diversas perspectivas. Prioridad de la Reflexión sobre la acción.

Ponderado, concienzudo, receptivo, analítico y exhaustivo.

Teórico

Enfoque lógico de los problemas.Integración de la experiencia dentro de teorías complejas

Metódico, lógico, objetivo, crítico y estructurado

Pragmático

Experimentación y aplicación de ideas

Experimentador, práctico, directo, eficaz y realista.

ESTILOS DE APRENDIZAJE SEGUN CURRY, citado por Orellana y Belloch

DESCRIPCIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE

E A

DESCRIPCIÓN

CARACTERÍST. PRINCIPALES

Activo

Busca experiencias nuevas, son de mente abierta, nada escépticos y acometen con entusiasmo las tareas nuevas. Son muy activos, piensan que hay que intentarlo todo por lo menos una vez. En cuanto desciende la excitación de una novedad comienzan a buscar la próxima. Se crecen ante los desafíos que suponen nuevas experiencias, y se aburren con los largos plazos. Son personas muy de grupo que se involucran en los asuntos de los demás y centran a su alrededor todas las actividades

· Animador

· Improvisador

· Descubridor

· Arriesgado

· Espontáneo

Reflexivo

Antepone la reflexión a la acción y observa con detenimiento las distintas experiencias. Les gusta considerar las experiencias y observarlas desde diferentes perspectivas. Recogen datos, analizándolos con detenimiento antes de llegar a alguna conclusión. Son prudentes les gusta considerar todas las alternativas posibles antes de realizar un movimiento. Disfrutan observando la actuación de los demás, escuchan a los demás y no intervienen hasta que no se han adueñado de la situación. Crean a su alrededor un aire ligeramente distante y condescendiente.

· Ponderado

· Concienzudo

· Receptivo

· Analítico

· Exhaustivo

Teórico

Enfoque lógico de los problemas, necesitan integrar la experiencia en un marco teórico de referencia.

Enfocan los problemas de forma vertical escalonada, por etapas lógicas. Tienden a ser perfeccionistas Integran los hechos en teorías coherentes. Les gusta analizar y sintetizar. Son profundos en su sistema de pensamiento, a la hora de establecer principios, teorías y modelos. Para ellos si es lógico es bueno. Buscan la racionalidad y la objetividad huyendo de lo subjetivo y de lo ambiguo.

· Metódico

· Lógico

· Objetivo

· Crítico

· Estructurado

Pragmático

Su punto fuerte es la experimentación y la aplicación de ideas. Descubren el aspecto positivo de las nuevas ideas y aprovechan la primera oportunidad para experimentarlas. Les gusta actuar rápidamente y con seguridad con aquellas ideas y proyectos que les atraen. Tienden a ser impacientes cuando hay personas que teorizan. Pisan la tierra cuando hay que tomar una decisión o resolver un problema. Su filosofía es "siempre se puede hace mejor; si funciona es bueno".

· Experimentador

· Práctico

· Directo

· Eficaz

· Realista

Tomado de: http://www.virtualeduca.org/virtualeduca/virtual/actas2002/actas02/117.pdf